Propozycja Współpracy
Dwuzawodowiec – Doradca/Doradczyni z Misją i Przestrzenią na więcej
REKRUTACJA: Stacjonarna lub zdalna (w zależności od preferencji)
MIEJSCE PRACY: Cała Polska (możliwa praca hybrydowa lub zdalna)
FORMA WSPÓŁPRACY: B2B
WYNAGRODZENIE: model prowizyjny + premia wdrożeniowa (szczegóły poniżej)
KLAUZULA RÓWNOŚCI: Ogłoszenie kierowane jest do wszystkich osób, bez względu na płeć, wiek, pochodzenie, niepełnosprawność, czy inne cechy chronione prawem.
Dwuzawodowiec z Misją
Masz już swoją główną pracę, ale czujesz, że możesz (i chcesz) robić coś więcej?
Coś, co ma znaczenie. Coś, co pomaga ludziom. Coś, co daje satysfakcję i dodatkowe źródło dochodu – bez rezygnacji z siebie.
Nie szukamy pełnej dyspozycyjności. Szukamy człowieka z energią, który chce mądrze wykorzystać swój potencjał – w czasie, którym dysponuje.
U nas możesz:
- Doradzać w zakresie ważnych decyzji życiowych (bez „wciskania” czegokolwiek)
- Pracować z misją, a nie z przymusu
- Realizować się w elastycznym rytmie – po godzinach, w przerwach, w swoim tempie
- Łączyć pasję pomagania z konkretnym, uczciwym wynagrodzeniem
Kogo zapraszamy?
Między innymi:
- Nauczycieli, coachów, trenerów, doradców – którzy chcą poszerzyć swoje możliwości
- Rodziców, freelancerów, specjalistów – którzy chcą zarabiać nie rezygnując z siebie
- Wszystkich, którzy łączą więcej, niż jedną rolę w życiu – i nie chcą wybierać tylko jednej drogi
Co otrzymujesz?
- Mentoring i szkolenia w pigułce – konkrety, które od razu wykorzystasz w działaniu
- Autentyczne wsparcie zespołu i lidera
- Ścieżkę rozwoju – jeśli kiedyś zechcesz wejść „na pełen etat” w tę misję
Wynagrodzenie:
Wynagrodzenie w modelu mieszanym (wdrożeniowym + prowizyjnym):
- Na etapie wdrożenia przewidziana jest premia okresowa (wdrożeniowa), wypłacana w początkowym okresie współpracy, w ramach szkolenia i adaptacji do roli
- Po okresie wdrożenia wynagrodzenie ma charakter zmienny (prowizje/premie) i jest bezpośrednio uzależnione od wypracowanych wyników
- Wynagrodzenie naliczane jest procentowo od efektów pracy (zawartych umów / zrealizowanych działań sprzedażowych)
- Szczegółowe informacje dotyczące wysokości wynagrodzenia (kwotowe) przekazywane są przez właściwego managera lub dział HR przed rozmową kwalifikacyjną
To nie jest zwykła dodatkowa praca. To przestrzeń w której możesz być sobą, pomagać innym i zarabiać – z sensem.
INFORMACJA ORGANIZACYJNA: Ogłoszenie ma charakter informacyjny i stanowi zaproszenie do podjęcia współpracy w obszarze ubezpieczeń.
Dalsze rozmowy dotyczące współpracy prowadzone są bezpośrednio z właściwym managerem lub działem HR.
To opowieść o tym, gdzie już byłaś/eś i dokąd chcesz zmierzać.
